近日,记者从黄平县委组织部获悉,为进一步加大人才引进和人才培养力度,该县通过“四管齐下”铺筑人才集聚“快车道”。

政策驱动引人才。该县制定出台了《关于加强人才队伍建设的实施意见》、《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》等引进海外高层次人才、扶持大学生创业、鼓励科技创新和帮助企业发展的“政策链”,明确一般性财政预算收入的3%作为人才发展基金,用于人才引进培养、人才载体建设、人才创业支持。

搭建平台聚人才。积极发挥企业聚才、项目聚才的主体作用,大力推进产业人才向园区、企业集聚,开展“百名专家授百课、百名专家献百策、百名专家助百企、百项科技成果转化落地”的“四百”行动计划,推动科技创新带动人才集聚。

优化服务留人才。制定高层次人才引进政策,为其提供购房补贴、人才津贴；依托人才发展专项资金,为返乡人才提供创业创新的前期扶持、成果奖励,配套工作场所、工作经费；制定人才帮扶制度,将各类返乡人才的创业创新项目编制成册,安排牵头领导和挂帮部门进行全程服务,及时协调解决审批、资金、土地等问题。

分类培训铸人才。该县依托就业培训项目,大力开展技能人才培训。目前,共完成各类技能就业培训5542人；依托“阳光工程”、“雨露计划”,共培训农村实用人才2079人；开展党政人才轮训,共培训党政人才531人。